Для того щоб побудувати кар'єру, людині все частіше потрібні не тільки професійні, але і соціальні навички. У дослідженні Гарвардського університету було встановлено, що з 1980 року кількість робочих завдань, які потребують соціальних навичок, зросла на 24 %, а завдань, які використовують інтелект або технічні знання, не стало настільки більше.

Ми в Social.org.ua вирішили розповісти про основні антисоціальних навичках і шаблони поведінки, які не дають людині досягти успіху в кар'єрі.

Жертва

Спочатку професійні жертви зовсім не здаються такими. Колеги їм співчувають і підтримують. Але з часом стає ясно, що жертва — це стиль життя, а не короткочасна чорна смуга.

Жертви зазвичай уникають відповідальності і постійно скаржаться. Кожне перешкоду на їхньому шляху — непереборна складність, про яку вони готові розповідати всім 24 години на добу. До рішення проблеми може так і не дійти.

Керований

З одного боку, таким колегам складно не співчувати. Керівництво постійно їх експлуатує, і навіть звичайні, але недобросовісні співробітники можуть використовувати такий склад характеру в своїх цілях.

З іншого боку, ці м'якотілі і поступливі люди викликають роздратування. Людина, яка постійно з усім погоджується і не має сміливості висловити невдоволення і постояти за себе, навряд чи зможе займати високу посаду.

Вибачається

Люди, які ніколи не вибачаються перед іншими людьми і вважають себе вище інших, ні в кого не викликають позитивних емоцій. Але ще більше невдоволення викликають ті, хто вибачається постійно і часто без приводу.

Між тим непотрібні вибачення зменшують шанс, що ідеї таких колег в принципі будуть почуті. Вони нерішучі, часто замкнені, пасивні і бояться критики. Саме тому якісь кар'єрні висоти їм не світять.

Боягуз

Страх — дуже потужна сила, з допомогою якої можна керувати масами. Але боягузливий колега або навіть панікер зазвичай діє ірраціонально.

Боягузливі колеги можуть звинувачувати у своїх промахах інших співробітників, а можуть і зовсім замовчувати свої недоліки, замість того щоб швидко виправити помилку. Все це несприятливо позначається на результатах їх роботи і роботи всього колективу.

Запальний

Запальні або темпераментні співробітники зазвичай вихлюпують всі свої емоції на колег. І неважливо, чи радість, чи то образа, злість, нетерпіння. Такі люди переконані, що їх колеги доводять. Тому навіть особливо не намагаються стриматися, обрушуючи шквал емоцій на людей, які насправді ні в чому не винні.

З такими колегами рідко виходить налагодити нормальний контакт і продуктивно працювати. У команді їм найчастіше не раді.

Спринтер

Спринтери часто звинувачують у своїх поразках брак можливостей, стверджуючи, що їм просто не пощастило. Але успішне справа — це завжди більшою мірою кропітка праця, а не просто удача.

Спринтери ж у своїй роботі зазвичай не розуміють, що їм належить бігти не коротеньку стометрівку, а марафон. Тому й «закипають» вже на другий день роботи над проектом. А в результаті можуть не довести його до кінця.

Консерватор

Такі працівники не можуть тверезо оцінювати реальність. Час і прогрес не стоять на місці, з'являються нові підходи до роботи і навіть абсолютно нові її види. Консерватори ж живуть в минулому. Їх навички не розвиваються, так як вони переконані, що досягли піку своїх умінь.

В результаті така людина ніколи не зможе досягти значного кар'єрного росту просто тому, що звик відповідати на будь-яке нововведення фразою: «Завжди так робили, навіщо щось вигадувати».

Зарозумілий

Занадто зарозумілі люди можуть витрачати час даремно. Причому як своє, так і ваше. Проблема в тому, що будь-яке зауваження на свою адресу вони сприймають як виклик і намагаються виправити або зробити те, що абсолютно не потрібно.

Зовні такі люди виглядають дуже самовпевнено, але на ділі це не так. В результаті вони можуть робити великі помилки, що і заважає їм рухатися по кар'єрних сходах.

Дементор

У фільмі про чарівника Гаррі Поттера дементори — це магічні істоти, які живляться позитивними емоціями, залишаючи людині тільки найстрашніші кошмари і жахливі спогади.

В робочому колективі легко можна зіткнутися з таким же персонажем. Він навіває жах одним своїм виглядом і поширює навколо себе негатив, не кажучи ні слова. Ефективно працювати з такою людиною практично неможливо, так як його песимізм досягає просто епідемічних масштабів, а ваш гарний настрій і робочий запал при спілкуванні з ним вичерпуються в лічені секунди.

Ілюстратор Daniil Shubin спеціально для Social.org.ua