Про тренінгах, на яких сором'язливу дівчину обіцяють перетворити в стервозну богиню, а консультанта магазину техніки — у власника цього магазину, чули багато хто. А ось про позитивні результати таких заходів знає значно менше людей.

Сьогодні Social.org.ua розповість про 8 речі, про які на тренінгах не договорюють, а іноді і відверто брешуть. Це не означає, що треба відмовитися від їх відвідування. Просто будьте пильними при виборі і не пропустіть наш рада в кінці статті.

8. Особистість спікера

© Loews Cineplex Entertainment

Багато спікери — це люди, про освіту та професійні досягнення яких складно знайти конкретні дані. Цей пробіл перекривається амбіціями, самовпевненістю, а іноді і нахабством, дозволяє сказати вам: «Ти невдаха! Але я тобі допоможу».

Людина, який взявся чомусь вчити інших, не може це робити добре без вражаючого особистого прикладу. Роберт Кійосакі став навчати бізнесу лише в 47 років, після того, як пройшов шлях від звичайного торгового агента до власника декількох компаній.

• Як не влипнути: Перевіряйте інформацію про тренера. Захоплені відгуки про те, як круто змінилося життя учасників після його тренінгів, пропускайте повз. Де навчався, ким і де працював, чого досяг. Часто перед тренінгом проводять гостьові зустрічі. Не соромтеся поставити тренеру кілька конкретних запитань про його минуле.

7. Обіцянка поділитися таємницею

Ідеєю багатьох тренінгів є якийсь секретний механізм, який швидко видасть заміж, заробить мільйон, перетворить скромного хлопця в альфа-самця. Людство тисячоліттями заблуждалось, коли вважали, що для цього треба просто багато працювати, в тому числі і над собою. Ні, це доля аутсайдерів. А ось якийсь пан Х знає, як отримати все це, не особливо забруднивши руки, і розповість про це на своєму тренінгу.

• Як не влипнути: Секретних механізмів немає. Є рада, яка допоможе вам щось переглянути у своїй роботі, наприклад. Потім потрібно ваше бажання і сили на те, щоб ця рада застосувати на практиці, і час, щоб вийшов профіт. Тобто людство не заблуждалось — потрібно працювати. Багато працювати.

6. Відсутність об'єктивних оцінок

© depositphotos

Неможливість оцінити результати тренінгу — одна з причин їх масовості, яка залишається безкарною. Коли замовив чорні кросівки, а прийшли білі кеди — це, зрозуміло, мінус, продавець не виконав зобов'язання. А коли пішов на тренінг, на якому тебе обіцяють зробити харизматичним або розбудити богиню, — тут як?

• Як не влипнути: Вибирайте заходи, які відповідають вашим конкретним потребам. Наприклад, не вмієте виступати, але вам це потрібно, — вперед на курси ораторської майстерності. Почитайте для початку літературу, адже багато спікери дають інформацію (і часто в не дуже засвоюваному вигляді), яку можна знайти у відкритому доступі. А от якщо немає впевненості в собі, тут краще в спортзал. Це і ефективніше, і корисніше, і дешевше.

5. Велика кількість незрозумілих слів

© depositphotos

Багато тренінги на тему бізнесу, так і психології — грішать великою кількістю незрозумілих або розпливчастих формулювань у назві та описі. Ну а як інакше? Не запрошувати ж вас на семінар «За ваші гроші я вам розповім те, що ви і без мене знаєте. Чи не знаєте. В принципі, неважливо, тому що користі від цієї інформації немає».

• Як не влипнути: Опис тренінгу повинно бути зрозумілим людині без спеціальної підготовки. Якщо ви тільки почали займатися просуванням в соціальних мережах, то тренінг «Основи SMM» з детально розписаної програми — це добре. А «Дізнайся секрет парсинга і граббінг і стань крутим ким-то там» — вже не те. І взагалі з побоюванням варто ставитися до тренінгів, в назві яких є слова «крутий», «успішний», «харизматичний», «продуктивний».

4. Емоційні гойдалки

Цим прийомом часто користуються «гуру просвітлення», які прочитали по діагоналі основи психології і санскритських практик, розкрили в собі яку-небудь авторитарну особистість і тепер допомагають це зробити іншим. Суть в тому, щоб змусити людину випробувати не найприємніші емоції, мотивуючи необхідністю вийти з зони комфорту, а потім похвалити його за це.

У мережі є багато історій про те, як учасники тренінгів просили милостиню, приставали до незнайомих людей і витворяли інші немислимі речі. Ейфорія, яку відчуває людина, завершивши таке завдання, не дає йому зрозуміти, що це лише спосіб маніпуляції.

• Як не влипнути: Якщо на тренінгу вам пропонують зробити щось, що викликає хоч невеликий дискомфорт, не погоджуйтеся. Вихід із зони комфорту (для початку потрібно зрозуміти, що ви засиділися там) повинен бути усвідомленим і поступовим. Змініть звичний маршрут, зайдіть в новий ресторан, зробіть з ранку зарядку.

3. Роздута популярність

© 4nat1k/pikabu

Соціальні мережі рясніють фотографіями з різних тренінгів, які публікуються з мотивуючими хештегом і статусами про те, як важливо бути продуктивним, почати змінюватися прямо зараз, стати господарем свого життя. Створюється враження, що людина дійсно побував на цікавому, прямо захоплюючому заході з «потужною енергетикою», яке радикально, ні, не почне міняти, а вже змінило все його сіре буття.

• Як не влипнути: Бажання учасників викласти позитивний пост про тренінг часто підігрівається організаторами: запрошені фотографи, красиві декорації, бонуси за чек-ін на тренінгу, конкурси хештегов. І ще. Багато відвідувачів таких заходів захоплюються ними зовсім не з-за нових знань і яскравих емоцій, які вони там отримали. Просто працювати над собою сьогодні модно.

2. Ефект натовпу

© depositphotos

Ефект натовпу — популярний інструмент маркетингу, який використовується і на тренінгах. В їх рекламі, втім, як і в будь-якій іншій, часто зустрічається вже набив усім оскому «Поспішайте! Залишилося лише 2 квитка». І потім виявляється, дійсно, всі місця в залі зайняті, а іноді навіть не вистачає вільних стільців (вони з'являються потім). І вже в самому початку створюється позитивне враження, адже не могло таку кількість людей обманутися.

• Як не влипнути: Просто знайте, що деяка частина учасників тренінгу — це співробітники компанії, які його організували, знайомі спікера, знайомі співробітників компанії і знайомих спікера. Саме ці люди запросять вас у кадр, щоб зробити загальне фото, допоможуть подолати сором'язливість і впоратися з дискомфортом. Вони розкажуть про те, як хвацько змінилося їхнє життя після аналогічного тренінгу.

1. Тренінги особистісного зростання

© Комикаки/facebook

Тренінги особистісного зростання стали мемом, особливо серед тих, хто намагався розібратися зі своєю особистістю дідівськими методами — книжки почитати, до звичайного психолога сходити. Ці люди знають, що будь-яке зростання, а особливо особистісний, — це поступово, довго, індивідуально. А різко, швидко і однаковими для всіх методами — це більше схоже на спосіб відбирання грошей.

• Як не влипнути: Мішень таких тренінгів — люди, у яких начебто все є, але чогось не вистачає: яскравих вражень, нових знайомств, відчуття, що все добре. Тобто кожен з нас у той чи інший період життя може потрапити на гачок. І якщо цей період настав, а на горизонті замаячив тренер особистісного зростання, подумайте: може, в подорож? Там і враження, і знайомства, і відчуття, що все добре.

І наостанок

Припустимо, вам пощастило і ви прийшли на тренінг, де вселяє довіру спікер зрозумілою мовою розповідає корисні речі. Але від цього не збільшаться продажі, не зросте впевненість у собі, не з'явиться шалений успіх у протилежної статі. І богиня або альфа-самець — вони теж не прокинуться. Людина не робот, його не можна просто взяти і запрограмувати на успіх, як це обіцяють тренери. Будь-яке зміна вимагає часу, сил і, головне, вашого бажання. І якщо цього немає, ніяка програма на успіх не спрацює.

Фото на превью Loews Cineplex Entertainment