9 життєвих принципів, які об'єднують багатьох мільярдерів

У нашому світі мільярдери складають 2,8 % всього населення планети. Деякі з них досягли такого успіху своїми силами, комусь допомогли батьки, а хтось опинився в потрібний момент в потрібному місці. Але є риси, які їх об'єднують.

Ми в Social.org.ua розглянули особливості багатих людей, які допомогли їм не тільки досягти неймовірних висот, але і затриматися там.

1. Підтримка батьків

  • Батьки всім відомого мільярдера Марка Цукерберга не примушували сидіти на нудних уроках, які йому не подобалися. Батько-дантист помітив хлопчика схильність до комп'ютерів і запропонував зробити програму обміну повідомленнями для своєї клініки. Вона дозволила б спілкуватися людям в медустанові і вдома за комп'ютером. І назвали вони цю програму ZuckNet.
  • Так само вчинили батьки Ларрі Пейджа, які дозволяли нескінченно розбирати і збирати комп'ютери і при цьому надихатися музикою.
  • А мама з татом Джеффа Безоса стали першими його інвесторами, повірили в нього і внесли $ 300 тис. своїх пенсійних заощаджень у його справу.

2. Освіта не запорука успіху

  • Амансіо Ортега, засновник відомого бренду одягу Zara, народився у бідній родині і тому не зміг закінчити навіть середню школу. Він був змушений у 13 років піти працювати посильним у магазин сорочок, а в 14 почав працювати підмайстром у іспанського модельєра, який сказав, що з хлопчика навряд чи вийде справжній дизайнер.
  • Уоррен Баффетт хоч і отримав ступінь бакалавра та магістра, але стверджує, що зробив це виключно для своїх батьків.
  • Вища освіта відіграє не останню роль у нашому житті, і приклад Білла Гейтса це доводить. Він отримав диплом через 34 роки після вступу до вузу, будучи відомим мільярдером, який підкорив світ IT.

3. Зовнішній вигляд

Зліва направо: Річард Бренсон, Сергій Брін, Марк Цукерберг.

Простота і зручність — ось що вибирають люди зі статком понад $ 15 млрд. Крім економії часу на вибір одягу вранці, це має й інше пояснення: так знімається проблема прийняття рішень, з якими вони зіштовхуються постійно у своїй роботі. Психологи стверджують: одяг пастельних тонів допомагає розслабитися і зробити правильний вибір у складній ситуації.

4. Сім'ї

Зліва направо: Мелінда і Білл Гейтс, Інгрід і Уоррен Баффетт, Бернар Арно і Елен Мерсьє.

Поряд з самими багатими чоловіками зазвичай вже є жінки. Вони були з ними ще до їх першого успіху, підтримували, коли у чоловіків була тільки одна божевільна ідея і пару сотень доларів в кишені на місяць.

  • Білл Гейтс вже більш 20 років тому завоював серце красуні, яка зачарувала його лише тим, що носила взуття на плоскій підошві.
  • Інгрід Баффетт до зустрічі зі своїм «принцом» працювала простою офіціанткою. Але, завдяки своїй чарівності, вона зуміла підкорити серце мільярдера. Їх щасливий шлюб триває понад 30 років.
  • Дружина засновника Alibaba Group Джека Ма була підтримкою і мотивацією майбутнього мільярдера з університетської лави. Вона відкрито заявляла про те, що $ 1 млн на місяць — це мало. І ось вже більше 25 років не перестає вірити в нього.
  • Бернар Арно був підкорений своєю коханою дружиною 28 років тому, і з тих пір вони жодного разу не розлучалися. Кажуть, що вона вбила його своїм музичним талантом: майбутня дружина бізнесмена була піаністкою. Дружина подарувала йому 3 синів.

5. Хобі

Хобі, яким вони раніше захоплювалися, вже перетворилося у справу їх життя і приносить чималий дохід. Психологи впевнені, що улюблене заняття — ще й відмінний засіб від депресії та стресу. Крім цього, багаті люди захоплюються футболом і скуповують клуби, колекціонують жуков, але більшу частину часу приділяють благодійності.

  • Джек Ма створив фонд розвитку освіти в сільській місцевості Китаю.
  • Майкл Делл, керівник компанії Dell з виробництва комп'ютерів, з дружиною займаються проблемами дітей, які живуть в бідності.
  • Один із засновників Google Ларрі Пейдж зайнятий у фонді, який веде боротьбу з лихоманкою Ебола.

6. Невдачі

Перед тим як досягти заповітних мільярдів, кожен з них переживав злети і падіння.

  • 5127 прототипів пилососів без мішків і 15 років наполегливої праці: така плата винахідника Джеймса Дайсона за досягнутий успіх. Дружина всіляко підтримувала його в цей час, виховуючи дітей і підробляючи приватними уроками малювання.
  • Стів Джобс раз за разом тестував і втілював у життя нікому не відомі версії Apple, 3, Macintosh Portable, комп'ютер Lisa, камеру QuickTak і багато іншого. Він зазнав більше 10 великих невдач, але в нього все ж вийшло створити щось ідеальне, що вдосконалюється навіть після його смерті.
  • Уолт Дісней втратив права на свого найуспішнішого персонажа, Освальда, заснував компанію, яка збанкрутувала через 2 роки. І коли він був повністю розорений і їхав до Голлівуду, все-таки придумав нового героя початку століття анімації, якого всі ми знаємо як Міккі-Мауса.

7. Діти

Кожен багатий батько шукає для своїх дітей краще. При цьому з дитинства прищеплює їм повагу до чужої праці і грошей.

  • Білл Гейтс забороняв своїм дітям мати мобільні телефони і обмежував їх в інтернеті.
  • Уоррен Баффетт завжди заохочував своїх дітей у будь-якому починанні і вів звичний спосіб життя зі своєю сім'єю. А про те, що їх батько — мільярдер, діти дізналися з газет.

8. Працюють на користь суспільства

  • Ілон Маск завжди мріяв про космос, і завдяки його команді у науки є більше можливостей для розвитку. Приміром, Falcon-9, SpaceX Dragon і Falcon Heavy були розроблені в якості космічних вантажівок, які допоможуть доставити на орбіту великогабаритні супутники та інше необхідне обладнання для досліджень.
  • Марк Цукерберг всього лише хотів створити мережу, в якій буде спілкуватися зі своїми друзями, але тим не менше зробив це масштабно, та зараз 2 млрд осіб щомісячно спілкуються в мережі, діляться моментами зі свого життя і не забувають про дні народження друзів.

Втілюючи свої мрії, мільярдери не залишаються осторонь від проблем суспільства і намагаються всіляко сприяти розвитку прогресу.

9. Довіряють роботі в команді

У найбагатших людей світу не було б їх стану без штату помічників. Але кожен мільярдер по-різному воліє управляти персоналом.

  • Ларрі Пейдж і Сергій Брін, розробники і засновники глобальної системи пошуку Google, всіляко піклуються про своїх людей. Це проявляється в тому, що вони намагаються спонукати всіх співробітників присвятити 20 % робочого часу проектів, що становлять особистий інтерес. І тому робота в команді без зайвого контролю є основою культури праці.
  • Річард Бренсон, засновник конгломерату Virgin Group, вважає, що все-таки турбота про працівника повинна бути на першому місці, на другому — про клієнта, а на третьому — про акціонера. А при наявності сучасних технологій працівникам достатньо проводити в офісі не більше 40 годин на тиждень: бізнесмен аргументує це тим, що так вони стають щасливішими і продуктивніше.

Які поради для вас стали найбільш корисними? Що готові впровадити у своє життя вже сьогодні?