Які бувають типи начальників і з якого боку до них краще підходити

Як правило, за своє життя людина змінює кілька місць роботи і тримається на одному місці в середньому 4 або 5 років. Відповідно, разом зі зміною робочого місця змінюються і начальники, які можуть бути абсолютно різними — від злісних тиранів і деспотів до тих, кому все байдуже. Як же з ними спрацюватися? Відповідь ви знайдете в цій статті.

Social.org.ua готовий розповісти вам про найпоширеніші характеристики босів і способи ужитися з ними.

1. Воїн

Характеристика: Впевнений в собі, харизматичний, любить нововведення, завжди сповнений енергії і може зачарувати собою всіх. Така людина з самого початку своєї кар'єри готовий йти на ризики і надихає собою інших, з ним колектив вдало справляється з труднощами, що виникають в дорозі. Колеги для такої людини — конкуренти, а ті, хто перебуває в його підпорядкуванні, — це засіб для завоювання ще більшої влади. За помилки перед ним доведеться відповідати по повній, в тому числі вислуховувати його гнів і терпіти його агресію.

Як з ним працювати:

Будьте максимально самовпевнені. Ставте нові цілі, досягайте якомога більших висот і максимально вбирає корисну інформацію. Не вступайте в суперечки, дайте відчути, що на вашому боці професійні знання і досвід.

2. Енерджайзер

Характеристика: Такі легко можуть змусити повірити у свої ідеї, швидко реагують на все, абсолютно вільні у вираженні себе. Дуже люблять говорити і мріяти про плани на майбутнє. Вони з легкістю беруться за все нове, але часом їм складно закінчити справу, якщо стикаються з певними деталями.

Як з ним працювати:

Варто запам'ятати, що начальник такого типу вважає себе героєм, якого постійно потрібно хвалити і підносити.
Реагувати і виконувати прохання варто якомога швидше, бажано навіть раніше, ніж він про що-небудь попросить.

3. Оцінювач

Характеристика: Люблять точність у всьому, високу якість та акуратність. Воліють знати всі деталі. Велика частина з них — перфекціоністи. Підлеглі можуть порахувати їх занадто вимогливими і придичивыми, але це все з-за їх педантичності і увагу до найдрібніших деталей, які, на їх погляд, також повинні бути дотримані і виконані бездоганно. До будь-якого рішення підходять з обережністю і завжди зважують всі за і проти.

Як з ним працювати:

Ніколи не допускати ніяких запізнень, порушень ділового етикету; якщо є дрес-код, то ні в якому разі не виходити за його рамки — словом, краще дотримуватися всі правила, встановлені начальником.
Якщо вам належить виступати перед начальником зі своїм проектом або виконати якесь відповідальне завдання, то вам слід підготувати залізні аргументи, зведення, таблиці, щоб переконати начальника в тому, що ви компетентні і вам можна довіряти важливі справи.

4. Гармонізатор

Характеристика: Для них важливі відносини і гармонія в усьому, тому вони не дуже люблять зміни, особливо глобальні. Вони завжди виглядають в очах оточуючих добрими і приємними у спілкуванні людьми. Такі начальники завжди відчувають свою відповідальність за те, наскільки їх підлеглі успішні і щасливі на своєму місці. З-за своєї любові до стабільності і постійності вони вкрай рідко вирішуються на радикальні зміни.

Як з ним працювати:

Не намагайтеся лестити: це зовсім не той тип, якому це могло б сподобатися. Швидше він вважатиме таку поведінку підозрілим і дивним.
Хочете стати незамінним кадром? Тоді візьміть на себе «брудні справи», які він не дуже любить виконувати, наприклад повідомляти іншим співробітникам новину про їх звільнення.

5. Монарх

Характеристика: Такий керівник, якщо захоче, завжди знайде помилку в діях своїх підлеглих. Їм дуже важливо те, в якій обстановці вони працюють, як виглядають і наскільки слушними є люди навколо. Такі начальники завжди впевнені в тому, що вони мають рацію, і нічиє інше думка їх не зломить. Вони спокійно можуть застосовувати досить жорсткі санкції у своєму колективі, можуть покарати штрафом і навіть звільнити за якусь провину.

Як з ним працювати:

Не намагайтеся конкурувати з начальником, а краще радьтеся з ним, перед тим як прийняти будь-яке рішення, яке може вплинути на весь робочий процес.
Не розраховуйте на те, що з вашою думкою начальник буде вважатися: ваші ідеї будуть помічені і схвалені, тільки якщо вони будуть логічним продовженням його ідей і думок.

6. Хамелеон

Характеристика: Така людина здатний змінювати свій настрій і ставлення частіше, ніж це можливо уявити. Сьогодні він може мило з вами розмовляти і схвалити всі ваші ідеї і пропозиції, а завтра рознести їх в пух і прах. Зрозуміти причини такої поведінки навряд чи комусь під силу. Та й, напевно, навіть не варто намагатися.

Як з ним працювати:

Необхідно, щоб накази і розпорядження відображені документально, адже завтра він раптово може кардинально змінити своє рішення, а з так званим «речовим доказом» посперечатися буде проблематично.
Будьте готові до маніпуляцій, оскільки цей начальник може майстерно вивчити ваші слабкі місця і хворі точки і натиснути на них при зручному випадку.

7. Демонстратор

Характеристика: Керівник такого типу здатний замучити працівника і вичавити з нього все що можна. Своїх співробітників він розглядає лише як людей, на тлі яких можна виділитися самому. Проявити ініціативу, яка йому не за смаком, неможливо, тому що вона буде зарубана на корені. Така людина часто приймає на роботу людей, ґрунтуючись не на їх кваліфікації і професіоналізм, а на те, наскільки людина готова його звеличувати, поважати і хвалити.

Як з ним працювати:

Особливо не розраховуйте на те, що у вас вийде його вразити, краще просто виконуйте свою роботу в максимально найвищому ступені, і, бути може, тоді у вас з'явиться невеликий шанс отримати схвалення.
Якщо начальник накричав на вас, то не варто показувати йому своїх емоцій, ні до чого хорошого це не призведе.

8. Дилетант

Характеристика: Найімовірніше, це той чоловік, який став вашим начальником не завдяки своїм знанням і досягнень, а з-за потрібних зв'язків. Його некомпетентність і нелогічність рішень стануть помітні вже з самого початку, незважаючи на всі його зусилля показати себе суворим і мудрим шефом. Часто поряд з таким начальником з'являється «таємний самовисуванець», який разом з колективом повалити дилетанта, який всіма силами намагається втриматися на посаді, позбавляючись при цьому від всіх «непокірних» і бунтарів.

Як з ним працювати:

Якщо хочете «бути вільним» і щоб ваші руки були зв'язані, то підтримуйте у всьому свого начальника, будьте його союзником або створюйте видимість такої ситуації.

9. Деспот

Характеристика: Авторитарний стиль управління, дуже суворий зі своїми підлеглими, іноді навіть занадто. Вивести його з себе простіше простого, адже він готовий вибухнути через будь-якої дрібниці, і якщо це сталося, то краще мати під рукою якесь заспокійливе. Така людина ніколи не визнає своїх промахів, навіть якщо вони надто очевидні, а будь-яка ініціатива, яка виходить від підлеглих, буде неодмінно пригнічена.

Як з ним працювати:

Якщо не хочете програти в боротьбі з таким начальством, то свої емоції і почуття завжди тримайте при собі. Залишайтеся спокійними і незворушними, а інакше поразка гарантовано.
Щоб не уславитися тихонею в його очах, задавайте питання, які вас цікавлять, а не просто просиживайте штани на колективних зборах.

А вам доводилося працювати під керівництвом таких начальників?

Фото на превью The Devil Wears Prada/20th Century Fox