7 помилок у спілкуванні з колегами, які, на жаль, роблять все

Якщо вам здається, що взаємини з колегами — це не найважливіший пункт у вашій кар'єрі, то ви помиляєтеся. Дослідження показують, що якщо у вас дружні стосунки з колективом, то і продуктивність значно зростає. Але, на жаль, приходячи на роботу, ми можемо допускати прикрі промахи, яких і самі деколи не помічаємо. І для того, щоб це запобігти, ми пропонуємо вам ознайомитися з найбільш поширеними помилками, адже попереджений — значить озброєний.

Ми в Social.org.ua сподіваємося, що у вас такий же дружний колектив, як і у нас, а якщо щось не так, то наша стаття допоможе це виправити.

Не запам'ятовуєте імен

«Ім'я людини самий солодкий і важливий для неї звук будь-якою мовою».

Знаменитий педагог і оратор Дейл Карнегі у своїй книзі «Як завойовувати друзів і впливати на людей» рекомендує називати людей по імені з моменту знайомства, адже так ви не тільки запам'ятайте, як кого звати, але і продемонструєте повагу до оточуючим вас людям.

Не приносьте частування

Коли до нас приходять гості, наш прямий обов'язок — смачно їх нагодувати. Але що ж робити на роботі? Якщо вам хочеться побалувати колег і заробити собі репутацію приємного людини, принесіть на роботу які-небудь ласощі.

Не обов'язково весь день стояти біля плити (хоча це, звичайно, - вищий пілотаж), достатньо принести до чаю печиво і пригостити ними всіх. А якщо це стане традицією для всього колективу, то голодним ви на роботі точно не залишитеся.

Боїтеся додавати колег у друзі

Якщо ви хочете більше дізнатися про компанію, в якій працюєте, і подружитися з колегами, варто дізнатися їх інтереси і досягнення. По-перше, так ви знайдете точки дотику, а по-друге, зможете зрозуміти, які теми обговорювати не варто. Головне, не варто поширювати отриману інформацію. Адже вам не потрібна репутація пліткаря?

Занадто активно пропонуєте спілкування

Звичайно, хочеться сподобатися всім і відразу, але надмірне прагнення завести друзів може і відштовхнути від вас колег. Придивіться до людей, які вас оточують. Виробіть тактику спілкування з кожним колегою, адже хтось любить заводити знайомства на роботі, а хтось віддає перевагу виключно ділове спілкування.

Не поспішайте і не намагайтеся сподобатися всім і відразу. Не розкривайте про себе дуже особисту інформацію: пам'ятайте, що довірчі розмови на теми краще вести поза роботи.

Не робите компліменти

Тут важливий той же принцип, що ми обговорювали вище. Якщо ви будете відзначати достоїнства і таланти колег без лестощів і робити щирі компліменти, то це лише створить вам репутацію відкритого і доброго людини. Головне — чесність і помірність.

І краще уникати компліментів, які можуть бути розцінені як двозначні. Похвалити звіт колеги і сказати комплімент з приводу його шикарних очей — це не одне і те ж.

Не дотримуєтесь нейтралітет

Якщо ви помітили, що на робочому місці стали з'являтися (або вже були) окремі угруповання співробітників, не варто займати чиюсь сторону. Важливо зберігати нейтралітет, так як в іншому випадку ваша репутація і хороші відносини з усім колективом можуть постраждати.

Будьте ввічливі і знаходите добрі слова для всіх, незалежно від соціального стану людини. Припиняйте будь-які негативні висловлювання на адресу колег. У перспективі така позиція позбавить вас від постійного негативу, який може позначитися на вашій роботі.

Не стежте за мовою тіла

Мова тіла є дуже важливим при спілкуванні з людьми. Ми несвідомо можемо транслювати сигнали, які зчитують наші колеги і з-за яких вони можуть перестати спілкуватися з нами по-дружньому. Закрита поза, предмети, агресивно наставлені на співрозмовника, вічно похмурий вираз обличчя — все це лише короткий перелік речей, якими ми можемо відштовхнути від себе оточуючих. Якщо ви хочете справляти гарне враження на людей, з якими ви спілкуєтеся, використовуйте ці прийоми: