
8 психологічних прийомів, які подіють на кого завгодно

Ключ до успіху — це віра в себе і свої сили. Про це написано чимало книг і знято кожен другий фільм. Однак реальність така, що в більшості випадків однією впевненості недостатньо (а інколи завищена зарозумілість і зовсім може зіграти злий жарт). Зате завжди в ціні залишаються самодисципліна і вміння спілкуватися. На жаль, мало хто досконало володіє цими навичками з народження.
Ми в Social.org.ua впевнені, що успіх завжди йде рука об руку з працею. А щоб в деяких ситуаціях було легше домогтися свого, скористайтесь психологічними вивертами з нашого списку.
8. Пам'ятайте правило першого і останнього
Від Штірліца ми дізналися, що в розмові найкраще запам'ятовується остання фраза. Насправді спектр дії цього правила набагато ширше і не обмежується ситуацією діалогу. Приміром, у вас важливе співбесіду, в якому беруть участь і інші претенденти. Виграйте невелика перевага, відправившись на зустріч з керівництвом першим або останнім: вас краще запам'ятають і з більшою ймовірністю запросять на роботу. Звичайно, за умови, що на зустрічі ви покажете себе не гірше інших.
7. Симулируйте
Наслідування успішного образу або імітування якостей, якими хочете мати, — дуже ефективний спосіб привласнити їх собі. Це працює по аналогії з плацебо: потрібно буквально вселити собі потрібну межу — і з часом вона справді приживеться. Головне — не забувати регулярно вправлятися: якщо згадувати про це трюк раз в місяць, ефекту не буде.
До речі, принцип від зовнішнього до внутрішнього працює і з емоціями: щоб викликати в собі потрібне почуття, почніть виконувати дії, які з цим почуттям безпосередньо пов'язані. Це означає, що для поліпшення настрою іноді може бути досить просто посміхатися.
6. Радіючи, будьте щирими
Звичайно, раптово кидатися в обійми до малознайомим людям не варто. Однак якщо ви будете з посмішкою і щирим теплом вітати людину, то рано чи пізно він відповість вам взаємністю. Трюк в тому, що позитивними емоціями ви формуєте в опонента приємний образ бажаного гостя. Щоб його підтримувати, людина спочатку буде посміхатися у відповідь, а з часом почне по-справжньому відчувати симпатію.
5. Обговорюйте другорядні питання
Уявіть: ви пропонуєте свою ідею на нараді і хочете, щоб її прийняли. Постарайтеся повести розмову таким чином, щоб присутні почали обговорювати не доцільність самої ідеї, а деталі її реалізації. У вас проект по озелененню району? Запитайте, які породи дерев були б краще. Хочете побудувати дитячий майданчик? Почніть обговорювати матеріали. Таким чином люди будуть сприймати ключову ідею як даність і з більшою ймовірністю в результаті погодяться з вами.
4. Не відкладайте на потім
Прокрастинація — штука підступна, тому що дуже часто «потім» перетворюється в «ніколи». Побороти лінь допоможе проста хитрість: беріться за справу, як тільки згадаєте про нього. Фішка в тому, що підсвідомо ми завжди прагнемо довести що-небудь до фіналу. Проявіть вольове зусилля спочатку і потім скажете спасибі: навіть якщо завдання не виконано до кінця, ви зробите хоч що-то, а це краще, ніж взагалі нічого.
3. Мотивуйте правильно
Згідно теорії психолога Фредеріка Герцберга (Frederick Herzberg), невдоволення і задоволення роботою формують абсолютно різні фактори. Комфортні умови, приємний мікроклімат і наявність медстраховки, звичайно, зроблять співробітника більш лояльним, але не будуть мотивувати достатньою мірою. Якщо ви хочете збільшити ефективність всередині колективу, одного підвищення зарплати буде мало: подмечайте успіхи колег, створюйте можливості для професійного зростання і всіляко підігрівати їх інтерес до роботи.
2. Використовуйте приманки
Цей трюк особливо люблять маркетологи, однак і в житті він часто допомагає отримати бажане. У мистецтві продажу приманкою стає найменш вигідна ціна. Наприклад, перед вами вибір: маленька порція кави за 100 руб. і трохи більше — за 150 руб. Різниця між ними невелика, тому багато схильні віддати перевагу тому, що дешевше. Але якщо запропонувати третій варіант — вдвічі більше першого, але за 175 крб., а не за 200, то картина змінюється: найвища ціна буде здаватися оптимальної і ви охочіше розлучитеся з більшою сумою. Пам'ятайте про це прийом, коли просите когось про послугу або просуваєте свою ідею на нараді.
1. Не поспішайте з висновками
Швидко займати чиюсь сторону в конфліктній ситуації — не найкраще рішення. Проявіть стриманість і виваженість, тримайте нейтралітет і вдумливо оцініть аргументи обох сторін. Таким чином ви продемонструєте здатність до неупередженого аналізу, а значить, у людей буде більше причин вам довіряти.
Сподіваємося, ці прийоми будуть корисні. І до речі, який склянку ви насправді вибрали? Поділіться в коментарях!
Фото на превью Depositphotos