Ваші знання і досвід роботи відіграють основну роль при прийомі на нову посаду. Але все ж крім банальних речей на успішний результат співбесіди впливають деякі не найбільш очевидні обставини. Знаючи ці нюанси, буде набагато простіше показати себе перспективним, компетентним кандидатом і підвищити свої шанси на отримання бажаної роботи.

Ми Social.org.ua склали список найбільш очевидних речей, від яких може залежати результат співбесіди.

1. Погода в день співбесіди

Є дослідження, які свідчать про те, що погода впливає на результат важливих справ. Погода діє як на вас, так і на рекрутера. Метеозависимые люди будуть не так уважні і навіть дратівливі. Опитані в похмуру, дощову погоду часто отримують результат приблизно на 1 % гірше, ніж ті, хто проходив співбесіду в ясний теплий день. Якщо є можливість, краще призначати співбесіду на сонячний день.

2. Як рано ви прийшли на співбесіду

© The Time traveler's Wife / New Line Cinema

Експерти з питань охорони праці вважають, що прийти заздалегідь — хороша ідея, але занадто раннє поява може знизити ваші шанси. Рекрутер може подумати, що ви надто хвилюєтеся або навіть намагаєтеся чинити на нього тиск. Тому плануйте свій візит на 5-10 хвилин раніше призначеного часу. Або зачекайте на вулиці або в машині.

3. Яким за рахунком заходьте в кабінет

• Не будьте першим у черзі. Рекрутери підсвідомо порівнюють кожного кандидата з попереднім, і перший буде початковим пунктом для всіх наступних, отже, малоймовірно, що він когось перевершить.
• Але і останнім теж не варто. Існує втома від прийняття рішень після декількох спроб вибору. Особливо якщо призначено співбесіду в самому кінці робочого дня — це може спрацювати проти вас.
• Не будьте в середині. Ідеально — бути «перед нею». Є така схильність у людей — давати більш низьку оцінку ближче до кінця процесу, особливо якщо у ваших конкурентів вже є певна кількість позитивних рекомендацій.

4. Колір вашого одягу на співбесіді

© The Intern / Warner Bros.

На думку більшості HR-фахівців, найкраще рішення — прийти на співбесіду в одязі консервативних кольорів, наприклад в чорному, синьому або коричневому. Не варто надягати одяг помаранчевого та інших кричущих кольорів, креативність краще показувати пізніше, якщо вона необхідна.

5. Яке місце краще зайняти

© Suits / Universal Cable Productions

Коли вам пропонують сісти, а стілець стоїть не так, як зручно вам, не соромтеся повернути чи переставити. Так ви покажете рекрутеру, що він має справу з упевненим і ініціативним кандидатом. Що, відповідно, підвищить ваші шанси на успіх.

6. Наскільки ви любите себе

Надмірно самозакохані або люди з завищеною самооцінкою отримують пропозиції про роботу частіше, ніж інші. Просто вони вміють себе розрекламувати і переконати у своїй необхідності. І ейчару нічого не залишається, крім як рахувати так само.

7. Пропозиція випити чай / кава

Якщо на співбесіді вам пропонують чашечку кави або чаю, орієнтуйтеся по ситуації. Якщо є секретар, який його приготує, то має сенс погодитися, якщо ні — краще відмовитися, тому що рекрутеру не потрібно витрачати дорогоцінний час на приготування кави.

8. Положення рук при розмові

© Sex Tape / Media Rights Capital

Помірна, правильна жестикуляція надає словам силу і виразність і впливає на те, що подумає про вас співрозмовник.

• Відкриті долоні вказують на щирість, що підвищує шанси отримати роботу.
• Руки, повернені долонями вниз, висловлюють домінування — хороша риса для влаштування на керівну посаду.
• Якщо ви будете ховати руки, наприклад тримати їх у кишенях, рекрутеру здасться, що вам є що приховувати, і у нього з'являться сумніви з приводу вас.
• Руки, складені на грудях, — оборонна позиція, позначає розчарування або незгоду, що, звичайно, теж зіграє проти вас.

9. Звук вашого голосу і наявність акценту

Дивно, але в найближчому майбутньому деякі компанії зможуть по голосу здобувача визначити, чи підходить він на їх вакансію чи ні. Оцінюватися буде привабливість голосу, чи заслуговує він довіри, командний або заспокійливий та інші характеристики, необхідні для обраної сфери діяльності.

А ще, як це не прикро, деякі роботодавці вважають, що кандидати, у яких присутній іноземний акцент у мовленні, мають менше навичок керівної діяльності. Що теж несправедливо, але все ж варто врахувати.

10. Наскільки ви спітніли

© depositphotos  

Потовиділення говорить про те, що ви нервуєте, а це може підірвати всю вашу впевненість. Лайфхак — попросіть склянку холодної води, поки ви чекаєте початку співбесіди. Температура тіла знизиться, і потовиділення припиниться.

11. Ваше ставлення до оточуючих

© The Office / Deedle-Ді Productions

Ваше ставлення до людей може розповісти більше, ніж резюме. Ейчар може звернути увагу на те, як ви спілкуєтеся з працівниками офісу аж до прибиральниць. Будьте ввічливі з усіма, це підвищить ваші шанси.

12. Де ви виросли

Якщо раптом виявиться, що ви з ейчаром виросли в одному місті чи районі, це зіграє вам на руку. Адже підсвідомо люди тягнуться до того, з ким мають щось спільне.

13. Коли відправити e-mail

© A Cinderella Story / Warner Bros. Pictures

Важлива частина співбесіди — стежити за його результатами. Ознайомитися з ними можна поштою, надіславши e-mail. Але і тут потрібно пам'ятати про час. Краще всього відправити лист протягом доби після співбесіди, але обов'язково в робочі години. Якщо прождете занадто довго, роботодавець може припустити, що ви не зацікавлені в роботі, або просто забуде про вас.

Ви часто міняєте роботу? Чи були якісь неочевидні фактори, завдяки яким вас прийняли (а може, навпаки, не взяли) на посаду?

Ілюстратор Inna Grevtseva спеціально для Social.org.ua