Кожен, хто одного разу шукав хорошу роботу, знає, як майстерно роботодавці вміють прикрашати дійсність. З-за таких хитрощів знайти гідну вакансію з кожним днем стає все важче.

Ми в Social.org.ua вирішили дізнатися, які прийоми використовує начальство на співбесідах і як це допомагає економити на співробітниках.

Зарплата

Обман: на співбесіді озвучили зарплату, але не сказали, що з неї віднімуть податки.

Що робити: завжди уточнюйте, суму до або після вирахування податків вам назвали.

Кар'єрний ріст

Обман: обіцяли за старанну роботу, кар'єрне зростання, а просувають тільки своїх.

Що робити: дізнайтеся правду про перспективи у майбутніх колег.

Матеріальна відповідальність

Обман: на вас «повісили» матеріальну відповідальність за борги колишніх співробітників, яку вирахують з вашої зарплати.

Що робити: не підписуйте матеріальну відповідальність за те, що не порахували і за що не можете відповідати.

Офіс

Обман: співбесіда проходила в красивому головному офісі, а працювати вам доведеться в промзоні, в напівпідвалі.

Що робити: не соромтеся просити показати ваше робоче місце.

Посаду

Обман: влаштовуєтеся керівником, а в трудовій написали «спеціаліст». І зарплату вам потім видадуть як фахівця.

Що робити: важливо перевіряти відповідність посаді тій роботі, яку ви будете виконувати.

Штрафи

Обман: отримали зарплату в кілька разів менше, тому що з неї відняли штрафи за запізнення, перекури, кави і «неправильну» одяг.

Що робити: вимагати спрощену частину зарплати, адже подібні штрафи незаконні.

Переробки

Обман: обіцяли восьмигодинний робочий день, а за фактом ви працюєте щодня по 10-12 годин, і ніхто вам за це доплачувати не збирається.

Що робити: єдиний спосіб дізнатися про постійні переробках — поговорити з колишніми і нинішніми працівниками компанії.

Оклад і премія

Обман: обіцяну зарплату ділять на маленький оклад і більшу премію, а виплачують «голий» оклад.

Що робити: всі премії повинні бути оформлені письмово. Ви повинні чітко розуміти, скільки і за що вам належить.

Висновок

Роботодавці не думають про те, як поліпшити ваші умови праці. Їм потрібно найняти кращого людини за менші гроші.

Тому обов'язково:

• читайте документи, які ви підписуєте;
• просіть все обіцяне оформляти письмово;
• спілкуйтеся з майбутніми колегами.

А краще приходьте до нас в «Антирабство» на курс «Ефективне працевлаштування». Ми знаємо, як знайти кращу для вас роботу, а головне, ніколи не влаштовуємо в ті компанії, які можуть вас обдурити.

Ілюстратор Natalia Kulakova спеціально для Social.org.ua