Хедхантер назвала правила, які допоможуть вашій кар'єрі піти в гору
В середньому кожен з нас проводить на роботі 40 годин на тиждень. Як зробити так, щоб робота приносила радість, а кар'єра при цьому йшла в гору? З нашої статті ви дізнаєтеся головні секрети, які допоможуть вам у цьому.
Успішна кар'єра рідко складається випадковим чином, найчастіше це результат спланованих дій. Ми Social.org.ua уважно вивчили поради хедхантера Олени Володимирській, які допоможуть у цьому важливому життєвому проекті. Удачі!
1. Вибирайте ту роботу, від якої ви без розуму
Вибирати варто ту роботу, яка по-справжньому цікава вам, від якої вас «торкает». Навіть якщо зараз ви не зможете заробити там багато грошей, зате при такому підході ви маєте набагато більше шансів стати успішними і з часом домогтися високої зарплати.
При цьому акцент варто робити не на великі компанії, працювати в яких мріють мільйони, а вловлювати тренди і йти в перспективному напрямку.
2. Слідкуйте за своїм зовнішнім виглядом, але не перегинайте
Доглянутий зовнішній вигляд (але без зайвого лоску) і доброзичливість цінуються в ділових колах. Людина, приємний у спілкуванні і впевнений в собі, завжди виглядає розумнішими і красивіше на тлі більшості. Особливо якщо претендує на управлінські посади.
3. Вивчіть нарешті англійська
Впевнене володіння англійською більше не є чимось видатним. Зараз гарне знання мови міжнародного спілкування — необхідна норма для молодих фахівців. І навіть якщо ви не плануєте пов'язувати свою долю з роботою в закордонній компанії, знання мови може стати в нагоді в самих непередбачених ситуаціях.
4. Вибирайте, що динамічно розвивається галузь
Не вибирайте для свого кар'єрного шляху вмираючу галузь. Зробіть упор на ті сфери, які стрімко розвиваються, ще краще, якщо область буде інноваційної, сприйнятливою до нововведень. Це створить передумови не тільки для розвитку компанії, але і для вашого зростання як фахівця. Повірте, ваш досвід, кваліфікація, кар'єра і зарплата будуть мати всі шанси піти в гору.
5. Розвивайте навички цифрової грамотності
Digital-навички — це вміння користуватися інтернет-можливостями «у всій сукупності». Сюди входить не тільки впевнене володіння професійними програмами, але і вміння шукати інформацію, правильно її оцінювати і того ж навички захисту від інтернет-загроз. Чим вище ваш рівень цифрової грамотності, тим розумніше і успішніше ви здаєтеся, працюючи в будь-якій галузі.
6. Знайдіть наставника в професії
Постарайтеся знайти наставника, який зміг би навчити вас азам професії, на освоєння яких «власним шляхом» у вас можуть піти роки. Як правило, керівники діляться на 2 типи: ті, хто любить вирощувати професіоналів, і ті, хто віддає перевагу працювати з готовими фахівцями. Якщо є можливість, намагайтеся працювати з першими — найчастіше це надійна гарантія успішної кар'єри.
7. Навчіться агресивної адаптивності
Агресивна адаптивність — це сукупність умінь отримувати інформацію, навички і зв'язки швидко і вільно з якихось шматочків інформації, новин та іншого. Це потрібно, щоб вчасно розуміти, що буде потрібно компанії, і дати їй це, а якого справи стосуватися не варто, інакше можна наламати дров.
8. Підвищуйте рівень своєї експертності
Звичайна горизонтальна кар'єра з часом може піти на спад, а в більш старшому віці взагалі буває складно конкурувати з молодими фахівцями. Найбільш успішними є експертні кар'єри. У цьому разі на початковому етапі людина виділяє кілька провідних навичок і починає їх планомірно розвивати. Це підвищує ваші шанси залишатися затребуваним фахівцем у будь-якому віці і не боятися, що вам будуть наступати на п'яти.
9. Дізнайтеся все про бізнес, в якому ви працюєте
Мало бути просто хорошим фахівцем, потрібно вміти орієнтуватися в трендах своїй галузі і розвиватися швидше, ніж сама сфера.
Наприклад, програмісти сьогодні повинні не тільки відмінно володіти навичками програмування, а також розбиратися в дизайні, розуміти, як робиться продукт, знати бізнес-процеси. Цьому не вчать в інституті, це знання, якими ви можете опанувати тільки в компанії і в більшій мірі за рахунок власної спостережливості, логіки та інтуїції.
10. Раз у 5-7 років міняйте компанію
Людині необхідно міняти роботу кожні 5-7 років. Більш тривала робота на одному місці, як правило, пов'язана зі спадом ініціативи, що може спровокувати невдоволення з боку начальства. При цьому бажано міняти компанію на більш молоду, мобільний. Саме в такій фірмі більше можливостей для зростання.
11. Заводите зв'язку у своїй і суміжних галузях
Вибудовування зв'язків важливо не тільки при вирішенні робочих і особистих питань, але також підвищує ваші шанси на просування по роботі або перехід у нову компанію. Адже більшість найбажаніших вакансій давно не розміщують на сайтах з пошуку роботи і кадрових агентствах. Потрібних фахівців нерідко знаходять через свої канали в галузі. Так що не вважайте марною справою підвищену соціальну активність — це може зіграти вам на руку в потрібний момент.
12. Вчіться грати в корпоративні війни
Усередині компаній можуть вестися негласні війни за владу, функціонал, гроші. Тут важливо навчитися розуміти, які з них варто вступати, а які не треба, знаходити «дах», вміти вчасно виходити з бою, приреченого на провал.
13. Якісно відпочивайте
Інтенсивна робота часто призводить до вигоряння. Але не поспішайте відразу ж звільнятися, можливо, вам просто потрібна пауза. Візьміть відпустку і повноцінно відпочиньте. При цьому бажано, щоб він був не схожим на ваші ділові будні.
Вимкніть робочий мобільний та програми, пов'язані з робочими справами. Влаштуйте мозку повне перезавантаження. Коли відпустка закінчиться, повертайтеся до роботи і перевірте свої відчуття. А в режимі робочих буднів важливо виділити час для улюбленого заняття — це допоможе вам підтримувати емоційні сили.
14. Не бійтеся свого віку
Незважаючи на те, що з віком ймовірність побудувати кар'єру в новій сфері знижується, вона ніколи не наближається до нулю. Навіть якщо вам за 50, змінити професію цілком реально. Головне при цьому — знати, в чому ваші конкурентні переваги, і вміти грамотно презентувати себе.
15. Жінкам варто проявляти більше наполегливості
Жінки схильні недооцінювати свої професійні навички, вони пугливее чоловіків і націлюються на посаді нижче. Однак для розвитку кар'єри приборкання амбіцій не найкраще рішення. Якщо фахівець, компетентний у своїй галузі і працює в повну силу, то підлога здобувача не буде мати значення.
16. Не виключайте ймовірність зміни професійної області
Для початку варто вибрати кілька професій, які вам цікаві. Спробуйте знайти в списку контактів знайомих, які працюють у певній галузі, запропонуйте себе в якості співробітника.
Наступний спосіб — влитися у професійне середовище. Наприклад, можна сходити на конференцію, поспілкуватися з гостями та спікерами, задати їм питання, розповісти про себе при нагоді. Вас запам'ятають, і це може здорово допомогти в потрібний момент.
І нарешті, йдіть працювати в стартап — там у вас буде можливість швидко отримати потрібний досвід, про який доречно розповісти потенційному роботодавцю. А замість резюме складіть саммари, в якому опишіть, як ваші досвід і переваги можуть допомогти фірмі, в якій ви мрієте працювати. Наприклад: «У ваших бургерів несмачні булки, а я вмію пекти відмінний хліб».
А які з рад Олени Володимирській ви вирішили взяти на озброєння?
Ілюстратор Natalia Tylosova спеціально для Social.org.ua
