11 травня 2017 р.
Помічник, радник та консультант

Про роботу страхового експерта з охорони праці розповідає начальник відділу профілактики виробничого травматизму – страховий експерт з охорони праці управління виконавчої дирекції Фонду у Закарпатській області Іван Чечерський:

«Страхові експерти з охорони праці нині є активними провідниками злободенних проблем на виробництві, в чому переконалися учасники обласної наради страхових експертів за підсумками роботи за минулий рік та перший квартал поточного року.

Вони брали активну участь в опрацюванні та впроваджені СУОП на 98 підприємствах, ними проведено 87 семінарів, нарад, «круглих столів», конкурсів, взято участь у роботі комісій з охорони праці на 87 підприємствах.

У засобах масової інформації області розміщено 79 публікацій, в тому числі 64 статті та 15 повідомлень і оголошень. На веб-сторінці управління та на сайті виконавчої дирекції Фонду розміщено 5 статей, а на веб-сайті управління - 8 публікацій про діяльність робочих органів виконавчої дирекції Фонду в області. Ними багато уваги приділялося питанню профілактики виробничого травматизму, забезпеченні страховими виплатами потерпілих та їх медико-соціальної реабілітації, роботі зі страхувальниками. Та й у попередні роки ця робота проводилася не менш активно.

Здавалося би, рівень травматизму мав би поступово знижуватися, адже роботодавцям одночасно надавалася консультативна та методична допомога, інформаційна в опрацюванні та впровадженні системи управління охороною праці. Натомість, останнім часом спостерігається негативна динаміка росту нещасних випадків на виробництві та числа постраждалих. Так, за минулий рік сталося 47, а за перший квартал поточного року - 16 нещасних випадків на виробництві, з них: один груповий, де травмовано дві людини, та три працівники померли на виробництві. Пов'язано з виробництвом 13 (проти 8 у 2016 році) нещасних випадків. Збільшення нещасних випадків зареєстровано у відділеннях виконавчої дирекції Фонду у м. Мукачеві (4 проти 3) та м. Ужгороді (4 проти 2), Іршавському районі (2 проти 1).

- Пропагуючи безпечні та нешкідливі умови праці, - сказав на нараді з страховими експертами начальник управління виконавчої дирекції Фонду у Закарпатській області Іван Карпович, - страхові експерти з охорони праці використовують різні методи інформаційно-роз'яснювальної роботи. Вони виступають на радіо та телебаченні, розміщують публікації у ЗМІ. Ці різноманітні заходи займають до половини робочого часу.

Серед кращих - заступник начальника відділення – страховий експерт з охорони праці відділення виконавчої дирекції Фонду у м. Мукачеві Микола Гребінь, страховий експерт з охорони праці відділення виконавчої дирекції Фонду в Іршавському районі Андрій Лутак, заступник начальника відділення – страховий експерт з охорони праці відділення виконавчої дирекції Фонду у Перечинському районі Сергій Дутов, завідувач сектору – страховий експерт з охорони праці відділення виконавчої дирекції Фонду у Тячівському районі Йосип Фелнер та інші. Вони володіють талантом вміння переконати керівника чи працівника, комунікативними здібностями, постійно вдосконалюють професійну майстерність, використовують методи й технології інформаційно-роз'яснювальні роботи тощо.

За минулий рік відсутній виробничий травматизм у Хустському, Великоберезнянському, Воловецькому та Свалявському районах. Ріст нещасних випадків допущено в місті Мукачеві, Берегівському, Перечинському та Міжгірському районах.

Водночас нещасні випадки, пов'язанні з виробництвом, допущено на підприємствах: ПП «Зодіак 1 К-2», ФОП «Коновальов О.С.» (Мукачівський район), ФОП «Вербіщук О.М.» (Рахівський район) та ФОП «Гозда М.В.» (Іршавський район). Своєрідним «лідером» з виробничого травматизму стали Закарпатський центр територіальної медичної допомоги, ПАТ «Турбогаз» у м. Ужгороді, «Флекстронікс» у м. Мукачеві.

Безумовно, для подальшого зниження виробничого травматизму першочерговими є зміна ставлення, як власника підприємства, так і самого працівника до питань безпеки праці. Важливим кроком у цьому напрямі є створення ефективної системи управління охороною праці на підприємствах, за якої кожна посадова особа та кожен працівник чітко знатимуть покладені на них обов'язки та неухильно будуть їх виконувати. Тоді праця приноситиме радість та задоволення».



Інтернет-лінія "Запобігання проявам корупції"